Cuenta nómina de Openbank VS cuenta nómina del Santander: ¿cuál es mejor?
A finales de 2020, Banco Santander rediseñó su catálogo de cuentas bancarias, abandonando definitivamente la estrategia 123 para centrarse en un nuevo enfoque unitario que desembocó en el nacimiento de la cuenta Santander One. Esta cuenta nómina se comercializa asociada a distintos packs de servicios y ventajas temáticos (los “Planes Santander One”) que ofrecen jugosos regalos, por ejemplo, para los clientes más viajeros. Eso sí, todos estos planes, menos uno, están sujetos al pago de comisiones. Con este panorama, ¿qué es mejor: contratar la cuenta nómina del Santander o ¿es mejor la cuenta nómina del Santander o la cuenta nómina de Openbank, la banca online de la entidad?
Para responder a esa pregunta, en Kelisto hemos analizado ambas opciones para que puedas determinar cuál se adapta mejor a tus necesidades. Recuerda, eso sí, que si quieres conocer las propuestas de todas las entidades del país, cotejar sus características y contratar la que más te interese, ponemos a tu disposición nuestro comparador de cuentas nómina. Si prefieres que hagamos el trabajo por ti, puedes consultar nuestro ranking mensual de las mejores cuentas nómina del mercado, donde encontrarás las 10 propuestas más interesantes de cada mes ordenadas en base a criterios objetivos.
Las cuentas nómina de Banco Santander y Openbank, de un vistazo
A día de hoy, Banco Santander ofrece una única cuenta nómina: la cuenta Santander One, un depósito a la vista con descuentos y promociones exclusivos para los clientes más viajeros. Eso sí, cabe destacar que esta cuenta puede contratarse con cinco planes distintos (Iberia Plus, Viajes, Atención Vip, Pagos y Seguridad Digital). Todos, salvo el plan Santander One Iberia Plus Básico, tienen gastos que no es posible esquivar.
En Openbank, la propuesta para clientes con el salario domiciliado se llama Cuenta Nómina Open. Con esta oferta no tendrás que pagar comisiones, conseguirás el 1% de los principales recibos y disfrutarás de descuentos por pagar con tarjeta (en comercios, gasolineras, etc.).
A continuación te resumimos las principales características de estas dos ofertas en una tabla:
| COMISIONES | REQUISITOS PARA NO PAGAR COMISIONES | COMISIONES EN CASO DE NO CUMPLIR CON REQUISITOS | REGALO DE BIENVENIDA | DESCUENTOS | OTRAS VENTAJAS | |
SANTANDER ONE: PLAN SANTANDER ONE IBERIA PLUS (BÁSICO) | Gratis | 1. Domiciliar nómina (mín. 600€), pensión (mín. 300€), Pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año). 2. Elegir entre: – Domiciliar 3 recibos. – Usar las tarjetas 6 veces al trimestre para realizar compras o sacar dinero del cajero. 3. Tener un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting), un producto de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o uno de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes). | 20€/mes si no se cumple ningún requisito. 10€/mes si solo se domicilia la nómina, pero no se cumple con lo demás | 1.000 Avios | 5% de descuento en vuelos | Permite conseguir Avios extra: >> 1 Avio por 5€ gastados con la tarjeta de crédito >> Por domiciliar ingresos: 25 Avios/mes >> Por domiciliar recibos: 25 Avios/mes |
| SANTANDER ONE:PLAN SANTANDER ONE IBERIA PLUS (PREMIUM) | 4€/mes | 1. Domiciliar nómina (mín. 600€), pensión (mín. 300€), Pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año). 2. Elegir entre: – Domiciliar 3 recibos. – Usar las tarjetas 6 veces al trimestre para realizar compras o sacar dinero del cajero. 3. Tener un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting), un producto de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o uno de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes). | 20€/mes si no se cumple ningún requisito. 10€/mes si solo se domicilia la nómina, pero no se cumple con lo demás | 9.000 Avios | 10% de descuento en vuelos y 25% extra de Avios en compra de vuelos en Iberia | Permite conseguir Avios extra: >> 1 Avio por 3€ gastados con la tarjeta de crédito >> Por domiciliar ingresos: 250 Avios/mes >> Por domiciliar recibos: 250 Avios/mes |
| SANTANDER ONE:PLAN SANTANDER ONE IBERIA PLUS (ÉLITE) | 4€/mes más 100€ al año por la Tarjeta Santander Iberia Icon | 1. Domiciliar nómina (mín. 600€), pensión (mín. 300€), Pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año). 2. Elegir entre: – Domiciliar 3 recibos. – Usar las tarjetas 6 veces al trimestre para realizar compras o sacar dinero del cajero. 3. Tener un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting), un producto de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o uno de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes). | 20€/mes si no se cumple ningún requisito. 10€/mes si solo se domicilia la nómina, pero no se cumple con lo demás | 15.000 Avios | 10% de descuento en vuelos | Permite conseguir Avios extra: >> 1 Avio por 2€ gastados con la tarjeta de crédito Santander Iberia Icon >> Por domiciliar ingresos: 250 Avios/mes >> Por domiciliar recibos: 250 Avios/mes Incluye la tarjeta Iberia Plus Plata que te permite disfrutar de check-in y embarque prioritario, +25% Avios en vuelos y posibilidad de equipaje adicional. |
| SANTANDER ONE:PLAN SANTANDER ONE SEGURIDAD DIGITAL | 3€/mes | 1. Domiciliar nómina (mín. 600€), pensión (mín. 300€), Pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año). 2. Elegir entre: – Domiciliar 3 recibos. – Usar las tarjetas 6 veces al trimestre para realizar compras o sacar dinero del cajero. 3. Tener un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting), un producto de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o uno de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes). | 20€/mes si no se cumple ningún requisito. 10€/mes si solo se domicilia la nómina, pero no se cumple con lo demás | No tiene | No tiene | >> Caja fuerte digital >> Borrado de huella digital >> Protección legal familiar digital |
| SANTANDER ONE:PLAN SANTANDER ONE PAGOS | 3€/mes | 1. Domiciliar nómina (mín. 600€), pensión (mín. 300€), Pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año). 2. Elegir entre: – Domiciliar 3 recibos. – Usar las tarjetas 6 veces al trimestre para realizar compras o sacar dinero del cajero. 3. Tener un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting), un producto de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o uno de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes). | 20€/mes si no se cumple ningún requisito. 10€/mes si solo se domicilia la nómina, pero no se cumple con lo demás | No tiene | No tiene | >> Transferencias nacionales inmediatas >> Transferencia zona SEPA asistidas >> Ingreso de cheques nacionales en oficina >> Transferencias internacionales (No SEPA) >> Seguro de protección en cajero automático |
| SANTANDER ONE:PLAN SANTANDER ATENCIÓN VIP | 3€/mes | 1. Domiciliar nómina (mín. 600€), pensión (mín. 300€), Pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año). 2. Elegir entre: – Domiciliar 3 recibos. – Usar las tarjetas 6 veces al trimestre para realizar compras o sacar dinero del cajero. 3. Tener un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting), un producto de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o uno de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes). | 20€/mes si no se cumple ningún requisito. 10€/mes si solo se domicilia la nómina, pero no se cumple con lo demás | No tiene | No tiene | >> Atención por chat 24×7 >> Atención telefónica 24×7 >> Alertas >>Orientación jurídica premium |
| SANTANDER ONE:PLAN SANTANDER ONE VIAJES | 3€/mes | 1. Domiciliar nómina (mín. 600€), pensión (mín. 300€), Pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año). 2. Elegir entre: – Domiciliar 3 recibos. – Usar las tarjetas 6 veces al trimestre para realizar compras o sacar dinero del cajero. 3. Tener un producto de financiación (préstamos, hipoteca o renting), un producto de ahorro (fondo de inversión, plan de pensiones o seguro de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o uno de protección (seguro de hogar, auto, vida, o accidentes). | 20€/mes si no se cumple ningún requisito. 10€/mes si solo se domicilia la nómina, pero no se cumple con lo demás | No tiene | No tiene | >> Asistencia en caso de pérdida o robo de tarjeta >> Seguro de asistencia en viajes y compra protegida internacional >> Compras en el extranjero en cualquier moneda sin comisión >> Retirada de efectivo en cualquier cajero automático de cualquier banco del mundo >> Compra de divisa |
| CUENTA NÓMINA OPEN DE OPENBANK | Gratis | Domiciliar una nómina, prestación por desempleo o pensión mínima de 900€ al mes (también se admiten ingresos mínimos regulares por ese valor). | Si dejas de percibir una nómina o ingresos regulares en tu Cuenta Nómina Open, no tendrás que pagar comisiones, pero tu depósito a la vista se convertirá en una Cuenta Corriente Open. Esta cuenta también es gratis, pero no ofrece devolución de recibos. | No tiene | Devolución del 1% de los recibos domiciliados de luz, gas, teléfono, móvil e Internet. Descuentos en gasolina, restaurantes, moda, ocio, hoteles, etc. | No tiene |
Fuente: Kelisto.es con datos de las entidades disponibles a 29/01/2021.
¿Qué ventajas ofrecen las cuentas nómina de Banco Santander y Openbank?
CUENTA SANTANDER ONE DE BANCO SANTANDER
- No cobra por el mantenimiento, la administración, hacer transferencias ni por solicitar tarjeta de débito y de crédito. Eso sí, esto no quiere decir que sea una cuenta gratis. Como te explicamos en la tabla resumen del apartado anterior, todos los planes con los que se puede contratar la cuenta, a excepción del plan Santander One Iberia Plus Básico, tienen un coste que no es posible esquivar.
- El regalo de bienvenida de la cuenta Santander One te permitirá conseguir hasta 15.000 Avios de Iberia, canjeables por un vuelo a cualquier destino europeo.
- Ofrece importantes descuentos en vuelos de Iberia.
CUENTA NÓMINA OPEN DE OPENBANK
- No cobra comisiones: por tanto, no tendrás que pagar nada por administración ni mantenimiento, podrás hacer transferencias sin coste, y disfrutarás de una tarjeta de débito y otra de crédito gratis para siempre.
- Es una de las pocas cuentas con devolución de recibos domiciliados del mercado: ofrece la devolución del 1% de los principales recibos del hogar (luz, gas, teléfono, fijo, móvil e Internet) a los clientes que domicilien una nómina mínima de 900 euros.
- Ofrece descuentos en gasolineras, restaurantes, tiendas de moda, ocio, etc.
Además, aunque la Cuenta Nómina Open de Openbank no te paga un interés por los ahorros que tengas en el banco, sí te dará acceso a una de las mejores cuentas remuneradas del momento: la Cuenta Bienvenida con Nómina. Con esta oferta, conseguirás un 5% TIN por tu dinero (hasta 5.000 euros de saldo) durante seis meses y, a partir del séptimo mes, conseguirás un 0,20% TIN.
¿Qué requisitos exigen las cuentas nómina de Banco Santander y Openbank?
CUENTA SANTANDER ONE DE BANCO SANTANDER
- Domiciliar una nómina (mínimo 600 euros al mes), pensión (300 euros al mes), pago de la cuota de autónomos de la Seguridad Social o ayudas de la Política Agraria Común (mín. 3.000€/año).
- Elegir entre domiciliar tres recibos o realizar seis operaciones con tarjeta al trimestre (pueden ser compras o extracciones en cajeros).
- Cumplir con uno de estos requisitos: contratar un producto de financiación (préstamos personales, hipotecas o renting), uno de ahorro (fondos de inversión, planes de pensiones o seguros de ahorro, con un importe mínimo de 5.000 euros) o un seguro (de hogar, auto, vida, o accidentes, con primas disponibles desde 10 euros al mes).
Aquellos clientes que no cumplan con todas sus exigencias tendrán que pagar comisión de mantenimiento: en concreto, 20 euros al mes (240 euros al año) si no se cumple con ningún requisito, o 10 euros al mes (120 euros al año) si solo se mantiene domiciliada la nómina (pero no se domicilian recibos ni se contratar un producto de financiación, ahorro o un seguro).
Además, es importante que tengas en cuenta que todos los planes que se pueden contratar (a excepción del plan Santander One Iberia Plus Básico) tienen un coste del que no es posible librarse aunque se respeten los requisitos de vinculación: cuatro euros al mes para el plan Santander One Iberia Plus Premium, cuatro euros al mes (más 100 euros al año por la Tarjeta Santander Iberia Icon) para el plan Santander One Iberia Plus Élite, y tres euros al mes para los planes Viajes, Atención Vip, Pagos y Seguridad Digital.
Por último, si eliges cualquiera de los planes Santander One Iberia Plus, tendrás que cumplir con un requisito extra: realizar un consumo mínimo con tarjeta de crédito durante dos meses, que varía en función del plan elegido:
- Básico: 50 euros al mes durante dos meses.
- Premium: 150 euros al mes durante dos meses.
- Élite: 300 euros al mes durante dos meses.
CUENTA NÓMINA OPEN DE OPENBANK
Si eliges la Cuenta Nómina Open de Openbank y quieres disfrutar de sus ventajas, solo tendrás que domiciliar una nómina mínima de 900 euros en la entidad.
¿Qué regalos por domiciliar la nómina ofrecen Banco Santander y Openbank?
A día de hoy, Openbank no ofrece regalos por domiciliar la nómina. Sin embargo, con la cuenta Santander One podrás conseguir uno de los mejores regalos por domiciliar la nómina del mercado: hasta 15.000 Avios de Iberia, que equivalen a un vuelo de ida y vuelta a cualquier destino europeo gratis.
Eso sí, recuerda que, para poder hacerte con esta promoción, la entidad te obligará a cumplir con muchos requisitos: pagar una comisión de cuatro euros al mes, abonar una cuota de mantenimiento de la tarjeta Santander Iberia Icon de 100 euros al año y realizar un consumo mínimo con tarjeta de crédito de 300 euros al mes durante dos meses.
¿Qué alternativas existen a las cuentas nómina de Banco Santander y Openbank?
Ahora que ya conoces las principales fortalezas y debilidades de la cuenta nómina de Openbank y la cuenta nómina del Santander, quizá te interese saber si en el mercado existen otras alternativas que se ajusten mejor a tus necesidades. A continuación te mostramos algunas de las opciones que podrían interesarte en función de lo que priorices en una cuenta:
- Si priorizas poder sacar efectivo sin coste, la Cuenta Nómina de ING y la Cuenta Nómina Más DB de Deutsche Bank son de las mejores opciones del mercado, ya que te permitirán sacar gratis en todos los cajeros del país.
- Si lo que te interesa es conseguir rentabilidad por tus ahorros, la Cuenta Nómina de Bankinter te pagará un interés del 5% durante el primer año, y del 2% durante el segundo año, para los saldos que no superen los 5.000 euros.
- Por último, si buscas domiciliar tu nómina en una entidad que te ofrezca alguna ventaja extra, como regalos en forma de dinero, en el mercado tienes varias opciones, como la Cuenta Nómina Más DB de Deutsche Bank (480 euros), la Cuenta Clara de Abanca (hasta 300 euros) o la Cuenta Online Sin de Liberbank (150 euros).
