Las mejores cuentas nómina sin comisiones (octubre 2024)

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El plan Estándar de Revolut, asociado a su nueva Cuenta Remunerada, con una rentabilidad del 3,5% para saldos de hasta 100.000 euros es la mejor cuenta nómina que puedes contratar en octubre de 2024. Tras ella se encuentran la Cuenta Wefferent de Cajamar (2% TIN y regalo de hasta 500 euros) y la Cuenta Estándar de Vivid (5% TIN los dos primeros meses y 2% TIN a partir del tercero). Las tres lideran nuestro ranking mensual de mejores cuentas nómina por dos razones: no cobran comisiones por los trámites habituales y, además, son las que premian con más dinero a quienes ingresen su salario, bien sea mediante regalos en efectivo, remuneración o ambas cosas.

¿Cuáles son las mejores cuentas nómina? (octubre 2024)

Fuentes

Fuente: Kelisto con información de las entidades bancarias. Datos vigentes a 21/10/2024 Para elaborar este ‘top 10’ solo se tienen en cuenta las ofertas de las entidades con oficinas en más de la mitad de las comunidades autónomas (salvo que permitan contratación online). Por tanto, no se consideran aquellas que tienen formas de comercialización alternativas a las sucursales o las plataformas online, como los family bankers. Los criterios para ordenar las ofertas son: 1º Ausencia de comisiones de mantenimiento y administración, transferencias y tarjeta de débito; 2º La cantidad de dinero que se puede conseguir el primer año (vía regalo directo de efectivo o vía rentabilidad), sin importar las condiciones para ello (saldo, permanencia, etc). En caso de empate, se dará prioridad a los regalos en forma de dinero porque no es necesario disponer de ahorros para poder conseguirlos. Para las cuentas sin saldo remunerado máximo o que sobrepasan los 100.000,00€ que garantiza el FGD, se utiliza como escenario base (recomendado por Kelisto) una inversión de 100.000€. 3º La nómina mínima exigida, 4º El número de requisitos necesarios para disfrutar de la ausencia de comisiones y del dinero que permite conseguir, 5º La devolución de recibos (cuanto mayor sea su importe, se situarán más arriba en el ‘ranking’), 6º Los regalos distintos del dinero en efectivo (y priorizados según su valor económico). En caso de empate por cualquiera de estos criterios, el desempate se realizará teniendo en cuenta el siguiente criterio (en el orden previamente descrito) y, en caso de no poder ser así, se tendrá en cuenta la vinculación exigida.

¿Qué ventajas debería ofrecerte una buena cuenta nómina?

Aunque en nuestro ranking mensual damos prioridad, primero, a las cuentas nómina sin comisiones y, a partir de ahí, ordenamos las ofertas en función del dinero máximo que podrías conseguir el primer año, hay otras muchas ventajas que puedes pedir a una buena oferta. Lo importante es que pienses en cuáles son tus necesidades y trates de buscar el producto que mejor se adapte a ellas.

Suprimir las comisiones

Lo mínimo que debes pedir a un banco por domiciliar tu nómina es que te elimine las principales comisiones: es decir, que te exima del pago de los cargos de mantenimiento y administración, te ofrezca transferencias gratuitas y te permita disfrutar de una tarjeta de débito sin coste.

Remuneración por tus ahorros

Como verás en nuestro ranking de mejores cuentas nómina, cada vez son más los bancos que recompensan a quienes domicilian su nómina con cierta remuneración por su dinero. De hecho, este tipo de ofertas suelen pagar un TIN mayor que las de las cuentas remuneradas para clientes sin el salario domiciliado. Ahora bien, fíjate en los límites que impone cada banco, ya que muchos suelen pagar un interés elevado, pero ponen un tope muy bajo a la cantidad máxima remunerada.

Regalos

Las tradicionales vajillas y juegos de sartenes pasaron a la historia. Ahora, los bancos premian a los clientes que abran una cuenta nómina, sobre todo, con dinero en efectivo. Como verás en nuestro ranking de mejores regalos por domiciliar la nómina, con estas promociones puedes conseguir hasta 550 euros.

Devolución de recibos, descuentos en compras y gasolina…

Si lo que buscas son ventajas para tu día a día, recuerda que hay bancos que recompensan a sus usuarios con la devolución de parte de sus recibos domiciliados (BBVA, por ejemplo, te reintegra hasta 720 euros), mientras que otros optan por reintegrar un porcentaje de las compras o del gasto en gasolina (ING, por ejemplo, te devuelve el 3% del gasto en estaciones de servicio de Galp y Shell.

Acceso a productos bancarios en mejores condiciones

Quien tiene un cliente con nómina, tiene un tesoro, ya que lo habitual es que los usuarios con el salario domiciliado permanezcan durante una larga temporada en la entidad (sobre todo, si están «atados» por una permanencia mínima, como la que se exige con algunas promociones). Por eso, tu entidad debería ofrecerte acceder a otros productos (préstamos, hipotecas, tarjetas…) en mejores condiciones que a cualquier otro cliente.

Otras ventajas

En función a tu estilo de vida y al uso que des a tu cuenta nómina, deberías buscar una oferta con unos beneficios u otros: por ejemplo, que disponga de una app fácil de gestionar, que te ofrezca una amplia red de cajeros gratis, que te permita disfrutar de una tarjeta de crédito gratis (o de dos tarjetas de débito sin coste) son algunas de las ventajas que podrías conseguir hoy en día por domiciliar tu salario.

¿Qué entienden los bancos por «nómina»?

La mayoría de los bancos te ofrecen ventajas especiales por domiciliar tu nómina cada mes: es decir, por recibir el pago en tu cuenta de una determinada cantidad de dinero que llega de parte de tu empresa con el concepto de nómina. Ahora bien, hay entidades que también aceptan otro tipo de pagos regulares para poder disfrutar de las ventajas de sus cuentas nómina:

• ING, por ejemplo, permite disfrutar de las ventajas de su Cuenta Nómina si domicilias tu salario o «ingresos regulares» de otro tipo, con un mínimo de 700 euros al mes.
• Como verá en nuestro ranking de mejores bancos para domiciliar la pensión, hay muchas entidades que también permiten acceder a sus cuentas nómina si de domicilia una pensión de jubilación o, incluso, una prestación por desempleo.

Análisis de las mejores cuentas nómina de octubre 2024

A continuación te contamos, en detalle, cómo funcionan las mejores cuentas nómina de octubre de 2024:

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1. Plan Estándar de Revolut (asociado a la Cuenta Remunerada de Revolut)

El plan Estándar de Revolut te permite disfrutar de una cuenta corriente sin condiciones ni comisiones (pero en la que puedes domiciliar tu nómina, si quieres), una tarjeta de débito (que se ha convertido en una de las mejores tarjetas para viajar al extranjero de 2024) y, desde el pasado mes de agosto, de una jugosa remuneración. En concreto, si lo contratas junto con la nueva Cuenta Remunerada de Revolut y eres nuevo cliente de este neobanco de origen británico obtendrás una rentabilidad garantizada del 3,5% TIN (con un tope al saldo remunerado de 100.000 euros) hasta el 31 de marzo de 2025. A partir de esa fecha, eso sí, el TIN bajará hasta el 2%.

💶 Cuánto dinero puedes conseguir el primer año: 2.875 euros.

Ventajas y desventajas de la mejor cuenta nómina de octubre 2024

💶 Cuánto dinero puedes conseguir el primer año: 2.589 euros.

2. Cuenta Wefferent de Cajamar

La Cuenta Wefferent de Cajamar es una cuenta sin comisiones ni condiciones en la que podrás domiciliar tu nómina y realizar tu operativa bancaria básica. Si la contratas en combinación con la Cuenta de Ahorro Wefferent obtendrás, además, un interés del 2% TIN por tu dinero y, si tu nómina es de 1.200 euros o superior, podrás conseguir un regalo en efectivo: 200 euros para nóminas de entre 1.200 y 2.499,99 euros; 300 euros para nóminas entre 2.500 y 3.999,99 euros; y 500 euros para nóminas superiores a 4.000 euros.

💶 Cuánto dinero puedes conseguir el primer año: 2.500 euros.

3. Cuenta Estándar de Vivid

La Cuenta Estándar de Vivid es una cuenta corriente en la que, si quieres, podrás domiciliar tu nómina. Tanto si lo haces, como si no, disfrutarás de una elevada remuneración por tus ahorros (un 5% TIN los dos primeros meses y un 2% TIN a partir del tercero, con un límite al saldo máximo remunerado de 100.000 euros) y no tendrás que pagar comisiones. Eso sí, para esquivar los gastos habituales, esta entidad online de origen alemán te pedirá que mantengas tu cuenta «activa», es decir, que cumplas con uno de estos dos requisitos:

• Tener un saldo mínimo de 1.000 euros.
• O realizar una transacción con tarjeta al mes.

💶 Cuánto dinero puedes conseguir el primer año: 2.499 euros.

Cómo elegir el mejor banco para domiciliar la nómina

Analiza la política de comisiones

Lo mínimo que puede ofrecer los mejores bancos para domiciliar la nómina es que, a cambio de tus ingresos, estés contratando una de las mejores cuentas sin comisiones: es decir, una cuenta que no cobre por cargos como los de mantenimiento y administración, los vinculados a las transferencias y las cuotas de emisión y renovación de las tarjetas de débito y crédito.

Pregunta por la red de cajeros gratuitos

Una vez hayas encontrado cuáles son los mejores bancos sin comisiones por domiciliar la nómina, toca analizar otro servicio que se usa con mucha frecuencia, sobre todo si te gusta llevar siempre algo de efectivo encima. En ese caso, no puedes  olvidarte de analizar qué red de cajeros gratis te ofrece tu nuevo banco y qué condiciones (en caso de haberlas) tendrías que cumplir para lograr que no te cobren por sacar dinero en un dispensador.

Mira con lupa la letra pequeña de las ofertas con regalos

Las cuentas nómina con regalos suelen exigirte que domicilies unos ingresos mínimos y que respetes un largo período de permanencia. Por tanto, antes de decidirte por una de estas promociones, si quieres dar con el mejor banco para abrir una cuenta nómina sopesa si serás capaz de cumplir con esas condiciones ya que, de no hacerlo, tendrías que hacer frente a una penalización.

Ten en cuenta cuál es la nómina mínima exigida

Algunos bancos sin comisiones por domiciliar la nómina no se conforman con que domicilies cualquier salario, sino que te exigirán un mínimo para disfrutar de ciertas ventajas. Del mismo modo, hay bancos que ofrecen distintos regalos en función de la nómina que ingreses cada mes. Por ejemplo, Banco Santander premia a sus clientes con 400 euros en efectivo si se domicilia un salario mínimo de 2.500 euros al mes, o con 300 euros si el sueldo está entre 600 y 2.499 euros. 

4 CLAVES PARA ESCOGER EL MEJOR BANCO PARA ABRIR UNA CUENTA NÓMINA 

Conclusión: ¿cuáles son las mejores cuentas nómina de octubre de 2024?

En la tabla anterior te mostramos cuáles son los mejores bancos sin comisiones y con ventajas extra para domiciliar la nómina. Este mes podrás conseguir beneficios muy variados, entre los que destacan los regalos en forma de dinero en efectivo (como ocurre con Cajamar) o la alta remuneración por los ahorros (como ocurre con las ofertas de Money Go o Revolut, entre otros).

Si trabajas por cuenta propia y una cuenta con nómina no se adapta a tu perfil, también te ofrecemos una serie de consejos prácticos para encontrar la mejor oferta en nuestro análisis sobre cómo encontrar la mejor cuenta para autónomos.

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FUENTES DEL RANKING DE MEJORES CUENTAS NÓMINA

Los criterios que hemos seguido para clasificar estos rankings de cuentas nómina son:

• Las que no cobra comisiones (por mantenimiento, administración, transferencias y tarjeta de débito)
• Una vez seleccionadas, hemos buscado aquellas cuentas nómina que te permiten conseguir más dinero por el simple hecho de domiciliar tu salario durante el primer año: es decir, las que te regalan dinero en efectivo. Tras ellas se sitúan las que te ofrecen una remuneración por los ahorros ya que, en su caso, si es necesario tener un saldo extra para poder sacar partido a esta ventaja (por tanto, no basta solo con la nómina). Si las cuentas con remuneración no ponen tope al saldo máximo remunerado (o este supera los 100.000 euros) el cálculo de la cantidad que se puede conseguir durante el primer año se ha calculado para 100.000 euros de ahorros, por ser la cantidad que protege el Fondo de Garantía de Depósitos.
• Las cuentas con nómina que exigen menos vinculación.
• Las que exigen una nómina mínima menos elevada.