¿Puedo abrir una cuenta remunerada en el Santander?

Las mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander (sin nómina)

Si te plantas obtener rentabilidad por tus ahorros mediante una cuenta remunerada del Santander, debes saber que, en la actualidad, la entidad no dispone de ninguna oferta de este tipo. En su catálogo solo encontrarás algunas cuentas corrientes (como la Cuenta Santander), otras diseñadas para públicos concretos (como la Cuenta Mini, para niños) y su producto estrella: la Cuenta Online Santander, una oferta sin condiciones ni comisiones con la que puedes conseguir un jugoso regalo por domiciliar la nómina (hasta 400 euros en efectivo)

Para que sepas cómo funciona esta oferta y cuáles son las mejores alternativas a abrir una cuenta remunerada en el Santander, en Kelisto te damos todas las claves.

¿Qué cuenta remunerada puedo abrir en el Santander?

Abrir una cuenta remunerada en el Santander no es una opción que actualmente ofrezca el banco que preside Ana Patricia Botín. Su alternativa más “cercana” es la Cuenta Online Santander, un depósito a la vista sin comisiones ni condiciones que, además, dispone de una de las promociones de bancos que regalan dinero más atractivas del mercado: te permite conseguir hasta 400 euros si decides domiciliar tu nómina (400 euros para clientes con sueldos iguales o superiores a 2.500 euros, y 300 euros si el salario oscila entre 600 y 2.499 euros).

¿Cómo funciona la Cuenta Online Santander?

💶 Interés: 0% TIN.

🎁 Regalos o promociones: hasta 400 euros en efectivo.

📝 Condiciones para conseguir el regalo: domiciliar una nómina mínima de 600 euros y respetar una permanencia de 24 meses. Si la nómina oscila entre 600 y 2.499 euros, el regalo será de 300 euros; si es de 2.500 euros o superior, el obsequio será de 400 euros.

🔗¿Tiene requisitos? No, si solo quieres contratar la Cuenta Online del Santander para disfrutar de una cuenta corriente sin comisiones, no tendrás que cumplir ningún requisito.

👛¿Cobra comisiones? No, no cobra comisión de mantenimiento ni de administración y te permite hacer transferencias gratuitas. Además, tiene una tarjeta de débito gratis con la que podrás sacar dinero en cajeros del Santander sin coste. También podrás tener una tarjeta de crédito virtual gratis; si la prefieres física, tendrás que pagar una comisión de nueve euros.

¿Cuáles son las mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander?

Las mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander son la Cuenta Trade Republic de Trade Republic (4% TIN), la Cuenta de Ahorro de Bank Norwegian (3,7%TIN) y la Cuenta Health de B100 (hasta 3,35% TIN), si buscas es una alta rentabilidad sin tener que cambiar tu nómina de banco o cumplir con otros requisitos. En cambio, si no te importa tener que respetar ciertas exigencias, la Cuenta Vamos de Ibercaja (5% TIN el primer año y 3% el segundo), la Cuenta Nómina de Bankinter (4,94% TIN el primer año y 1,99% el segundo) y la Cuenta PlayStation de Unicaja (4,91% TIN durante dos años, pero solo hasta 2.000 euros de máximo remunerado).

Mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander (sin nómina)

Cuenta Trade Republic de Trade Republic:

La mejor alternativa a una cuenta remunerada en el Santander sin cumplir requisitos es la Cuenta Trade Republic de Trade Republic ya que paga un 4% TIN de forma indefinida, sin ataduras y con una cantidad máxima remunerada de 50.000 euros.

💶 Interés: 4% TIN indefinidamente.

💰 Cantidad máxima remunerada: 50.000€.

🧰 ¿Sirve para tu operativa diaria? No, solo funciona como cuenta de ahorro.

Cuenta de Ahorro de Bank Norwegian:

La segunda mejor opción a una cuenta de ahorro en el Santander es la Cuenta de Ahorro de Bank Norwegian. Esta oferta no te pide cambiar tu nómina de banco ni cumplir con otras exigencias, tiene una remuneración del 3,7% TIN de forma indefinida y pone el tope al saldo remunerado en 1.000.000 euros.

💶 Interés: 3,7% TIN indefinidamente.

💰 Cantidad máxima remunerada: 1.000.000€.

🧰 ¿Sirve para tu operativa diaria? No, solo funciona como cuenta de ahorro.

Cuenta Health de B100:

La tercera posición del podio de mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander es la Cuenta Health de B100, el nuevo banco digital de ABANCA. En realidad, se trata de un producto 3×1 ya que está formado por una cuenta corriente, una tarjeta de débito y una cuenta remunerada. Con esta última obtendrás un interés del 2,67%, pero si estableces un objetivo de vida saludable (que consiste en dar, al menos, 6.000 pasos al día) y lo cumples, obtendrás un 3,35% TIN. Esta oferta no tiene comisiones ni requisitos.

💶 Interés: 3,35% TIN indefinidamente si cumples tus objetivos de vida saludable. Si no, 2,67% TIN.

💰 Cantidad máxima remunerada: 50.000€.

🧰 ¿Sirve para tu operativa diaria? Sí.

Mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander

Cuenta Vamos de Ibercaja:

Si no descartas llevarte tu nómina a otro banco, la Cuenta Vamos de Ibercaja es la mejor alternativa a una cuenta de ahorro en el Santander ya que paga un interés del 5% TIN el primer año y un 3% TIN el segundo, con un tope al saldo máximo remunerado de 10.000 euros. Para disfrutar de estas condiciones deberás domiciliar tu sueldo y respetar otros requisitos extra (domiciliar recibos y hacer compras con tarjeta).

💶 Interés: 5% TIN el primer año (3% TIN el segundo).

💰 Cantidad máxima remunerada: 10.000€.

🔗 ¿Exige vinculación? Sí.

Cuenta Nómina de Bankinter:

La segunda mejor opción a una cuenta remunerada en el Santander es la Cuenta Nómina de Bankinter, ya que te dará un 4,94% TIN el primer año y del 1,99% TIN el segundo, eso sí, solo para el saldo que no supere los 10.000 euros. Si quieres disfrutar de estas ventajas deberás domiciliar la nómina y varios recibos, así como hacer varios pagos con tarjeta.

💶 Interés: 4,94% TIN el primer año (1,99% TIN el segundo).

💰 Cantidad máxima remunerada: 10.000€.

🔗 ¿Exige vinculación? Sí.

Cuenta Playstation de Unicaja:

La tercera mejor alternativa a una cuenta remunerada en Santander es la Cuenta Playstation de Unicaja. Con un interés 4,91% TIN durante dos años para clientes que domicilien su nómina, su principal desventaja es que el tope al saldo máximo que remunera es muy bajo: 2.000 euros.

💶 Interés: 4,94% TIN los dos primeros años.

💰 Cantidad máxima remunerada: 2.000€.

🔗 ¿Exige vinculación? Sí.

Diferencias entre las dos mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander

Si estás buscando una alternativa a abrir una cuenta remunerada en el Santander, es esencial que pienses en lo que necesitas y en las exigencias que estás dispuesto a respetar:

• Si quieres remuneración sin cumplir requisitos y tienes unos ahorros elevados, tu mejor opción es la Cuenta Trade Republic o alguna oferta parecida: el TIN que paga es algo inferior al de la Cuenta Vamos de Ibercaja, pero el saldo máximo que remunera es más alto (50.000 euros frente a 10.000 euros de Iberaja) no te pide cambiar tu nómina de banco ni cumplir con ninguna otra exigencia.
• Si no tienes unos ahorros muy elevados y quieres realizar todas tus operaciones en una misma cuenta (es decir, quieres tener tus ahorros, domiciliar tu nómina, hacer tus operaciones bancarias básicas, etc.), la Cuenta Vamos de Ibercaja sería tu mejor opción.