¿Puedo abrir una cuenta remunerada en el Santander?

_{Última actualización de las cuentas de este artículo: 12 de junio de 2025.}

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Mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander

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Fuentes: las mejores alternativas a una cuenta remunerada en Banco Santander se corresponden con el ranking de mejores cuentas remuneradas sin nómina elaborado por Kelisto. Más información, fuentes y metodología aquí: https://www.kelisto.es/cuentas-bancarias/mejor-compra/las-mejores-cuentas-ahorro-2851

Si te plantas obtener rentabilidad por tus ahorros mediante una cuenta remunerada del Santander, debes saber que, en la actualidad, la entidad no dispone de ninguna oferta de este tipo. En su catálogo solo encontrarás algunas cuentas corrientes (como la Cuenta Santander), otras diseñadas para públicos concretos (como la Cuenta Mini, para niños) y su producto estrella: la Cuenta Online Santander, una oferta sin condiciones ni comisiones con la que puedes conseguir un jugoso regalo por domiciliar la nómina: hasta 400 euros en efectivo.

Fuentes

Kelisto.es con datos de la página web de Banco Santander a 12/06/2025.

Para que sepas cómo funciona esta oferta y cuáles son las mejores alternativas a abrir una cuenta remunerada en el Santander, en Kelisto te damos todas las claves.

¿Qué cuenta remunerada puedo abrir en el Santander?

Abrir una cuenta remunerada en el Santander no es una opción que actualmente ofrezca el banco que preside Ana Patricia Botín. Su alternativa más “cercana” es la Cuenta Online Santander, un depósito a la vista sin comisiones ni condiciones que, además, se ha convertido en una de las cuentas que regalan dinero más atractivas del mercado: te permite conseguir hasta 400 euros por domiciliar una nómina y cumplir con varios requisitos extra.

¿Cómo funciona la Cuenta Online Santander?

💶 Interés: 0% TIN.

🎁 Regalos o promociones: hasta 400 euros en efectivo.

📝 Condiciones para conseguir el regalo: además de ser nuevo cliente y respetar una permanencia de 24 meses, tendrás que:

• Domiciliar una nómina mínima de 600 euros y dos recibos: cumplir con estas exigencias te permitirá conseguir los primeros 300 euros.
• Podrás conseguir 100 euros más si tu nómina es de 2.500 euros o superior.

Además, Banco Santander te da la opción de obtener 50 euros más si acreditas ser funcionario de Salud o Justicia, o empleado de Mapfre, y otros 100 euros adicionales si contratas «Planeta Seguros Santander», lo que implica hacerte con una o varias pólizas con la entidad.

🔗 ¿Tiene requisitos? Si solo quieres usar la Cuenta Online del Santander como una cuenta corriente para tu día a día no tienes que cumplir ningún requisito. Ahora bien, si quieres conseguir el regalo de hasta 400 euros que ofrece, sí deberás respetar los requisitos de la promoción.

👛 ¿Cobra comisiones? No, no cobra comisión de mantenimiento ni de administración y te permite hacer transferencias gratuitas. Además, incluye una tarjeta de débito y otra de crédito gratis. Con la de débito podrás sacar dinero en cualquier cajero del Santander sin pagar comisiones.

¿Cuáles son las mejores alternativas a una cuenta remunerada en el Santander?

Las mejores alternativas a una cuenta remunerada en Banco Santander son la nueva Cuenta de Ahorro de Cetelem (3% TIN), la Cuenta Inteligente Digital de Bankinter (2,47% TIN) y la Cuenta de Ahorro Bienvenida de Openbank (2,25% TIN), si lo que buscas es una alta rentabilidad sin tener que cumplir requisitos ni llevarte tu nómina a otro banco. Si estás dispuesto a aceptar ciertas exigencias, la Cuenta Vamos de Ibercaja (5% TIN el primer año y 2% el segundo) y la Cuenta Nómina de Bankinter (4,94% TIN el primer año y 1,99% el segundo) son las mejores alternativas.

Mejores alternativas SIN nómina

Fuentes

Fuente: Kelisto con información de las entidades bancarias. Datos vigentes a 12/06/2025 Para elaborar este ‘top 10’ solo se tienen en cuenta las ofertas: – De entidades con oficinas en más de la mitad de las comunidades autónomas (salvo que permitan contratación online). No se tienen, por tanto, en cuenta, ofertas comercializadas por otras fórmulas de comercialización, como family bankers. – De entidades cubiertas por Fondos de Garantía de Depósitos que ofrezcan cobertura en euros (se descartan las respaldadas por mecanismos en otras monedas para evitar el riesgo de divisa). – Sin vinculación y sin comisiones (quedan fuera, por tanto, las cuentas nómina o con exigencias como domiciliar recibos u operar con tarjeta de crédito, así como las ofertas exclusivas para clientes de un operador). – De entidades que comercialicen directamente sus productos en España: se descartan, por tanto, ofertas como las comercializadas por Raisin. Los criterios para ordenar las ofertas son: 1º La remuneración inicial (TIN) y su plazo; 2º La remuneración posterior y su plazo; y 3º Importe mínimo exigido (se valoran más las que no lo exigen; si lo hacen, se valoran más las que tienen la cantidad más pequeña

1. Cuenta de Ahorro de Cetelem

La nueva Cuenta de Ahorro de Cetelem es la mejor alternativa a una cuenta remunerada en Santander para quienes no quieran cumplir requisitos. Esta oferta no tiene requisitos, paga un 3% TIN durante los tres primeros meses (y un 1,69% TIN a partir del cuarto) y no pone límite al saldo máximo remunerado.

💶 Interés: 3% TIN durante tres meses y un 1,69% TIN a partir del cuarto.

💰 Cantidad máxima remunerada: sin límite.

🧰 ¿Sirve para tu operativa diaria? No, solo sirve para sacar partido a tu dinero, pero puedes combinarla con la Cuenta Suma de Cetelem (sin comisiones ni condiciones) para centralizar todas tus operaciones en esta entidad.

2. Cuenta Inteligente Digital de Bankinter

La Cuenta Inteligente Digital de Bankinter te paga un 2,47% TIN durante los tres primeros meses (y un 1,98% TIN a partir del cuarto mes), sin exigencias y con un tope al saldo máximo remunerado de 50.000 euros.

💶 Interés: 2,47% TIN los tres primeros meses (1,98% TIN a partir del cuarto).

💰 Cantidad máxima remunerada: 150.000€.

🧰 ¿Sirve para tu operativa diaria? Sí, tiene dos compartimentos: uno para el día a día (de 1 a 5.000 euros) y otro para ahorrar (donde se deposita el saldo a partir de 5.000 euros para que recibas intereses por él).

3. Cuenta de Ahorro Bienvenida de Openbank.

Esta cuenta remunerada te ofrece un 2,25% TIN durante los seis primeros meses, sin exigencias y con un límite al saldo máximo remunerado de 100.000 euros.

💶 Interés: 2,25% TIN durante seis meses (luego pasa a ser la Cuenta de Ahorro de Openbank, con el interés que tenga en ese momento).

💰 Cantidad máxima remunerada: 100.000€.

🧰 ¿Sirve para tu operativa diaria? No, pero si la combinas con la Cuenta Corriente Open de Openbank (sin condiciones ni comisiones) sí podrías usarla para tus operaciones básicas.

Mejores alternativas CON nómina u otros requisitos

Fuentes

Fuente: Kelisto con información de las entidades bancarias. Datos vigentes a 12/06/2025 Para elaborar este ‘top 5’ solo se tienen en cuenta las ofertas: – De entidades con oficinas en más de la mitad de las comunidades autónomas (salvo que permitan contratación online). No se tienen, por tanto, en cuenta, ofertas comercializadas por otras fórmulas de comercialización, como family bankers. – De entidades cubiertas por Fondos de Garantía de Depósitos que ofrezcan cobertura en euros (se descartan las respaldadas por mecanismos en otras monedas para evitar el riesgo de divisa). – Sin comisiones – De entidades que comercialicen directamente sus productos en España: se descartan, por tanto, ofertas como las comercializadas por Raisin. Los criterios para ordenar las ofertas son: 1º La remuneración inicial (TIN) y su plazo; 2º La remuneración posterior y su plazo; y 3º Importe mínimo exigido (se valoran más las que no lo exigen; si lo hacen, se valoran más las que tienen la cantidad más pequeña

1. Cuenta Vamos de Ibercaja

Si estás dispuesto a llevarte tu nómina a otra entidad, la Cuenta Vamos de Ibercaja es la mejor alternativa a una cuenta de ahorro en el Santander: te ofrece un 5% TIN el primer año y un 2% TIN el segundo para los primeros 20.000 euros que tengas. A cambio, te pedirá domiciliar tu salario y cumplir con otros requisitos extra (domiciliar recibos y hacer compras con tarjeta).

💶 Interés: 5% TIN el primer año (2% TIN el segundo).

💰 Cantidad máxima remunerada: 20.000€.

🔗 ¿Exige vinculación? Sí.

2. Cuenta Nómina de Bankinter

La segunda mejor alternativa a una cuenta remunerada en el Santander es la Cuenta Nómina de Bankinter. Con esta oferta obtendrás un 4,94% TIN el primer año y un 1,99% TIN el segundo, aplicables para los saldos que no superen los 10.000 euros. Ahora bien, a cambio tendrás que domiciliar la nómina y varios recibos, así como hacer varios pagos con tarjeta.

💶 Interés: 4,94% TIN el primer año (1,99% TIN el segundo).

💰 Cantidad máxima remunerada: 10.000€.

🔗 ¿Exige vinculación? Sí.

3. Cuenta Nómina de ING

La tercera mejor alternativa a una cuenta remunerada en Banco Santander es la Cuenta Nómina de ING. Con su oferta, los clientes que domicilien la nómina obtendrán un 4% TIN durante los tres primeros meses, pero solo para el saldo que no supere los 20.000 euros. Además, te regala hasta 200 euros brutos (168 euros netos). 

💶 Interés: 4% TIN durante los tres primeros meses (a partir del cuarto, 0,99% TIN).

💰 Cantidad máxima remunerada: 20.000€.

🔗 ¿Exige vinculación? Sí.

Para que puedas calcular lo que podrías conseguir con cualquiera de las alternativas a una cuenta remunerada en el Santander, a continuación te dejamos una calculadora con la que podrás hacer números en unos segundos.